Tiền lì xì thưởng tết của nhân viên có được tính chi phí doanh nghiệp

Tiền lì xì thưởng tết của nhân viên có được tính chi phí doanh nghiệp
Tiền lì xì thưởng tết của nhân viên có được tính chi phí doanh nghiệp

Tiền lì xì thưởng tết của nhân viên có được tính chi phí doanh nghiệp. Đó là câu hỏi của nhiều kế toán đã gửi về hỏi dịch vụ kế toán Tân Thuế Việt.




Hôm nay đại diện cho Công ty TNHH Đa Lộc Tài, Lan Kế Toán xin gửi bạn những thông tin sau về vấn đề này.

tien li xi nhan vien



 tien li xi nhan vien



Vào dịp đầu xuân năm mới, hầu như doanh nghiệp nào cũng mừng tuổi (lì xì) nhân viên. Thắc mắc chung của rất nhiều người là khoản tiền này có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN hay không.




Thông tin từ trang LuatVietNam cho biết, Tại Điều 1 Thông tư 151/2014/TT-BTC, Bộ Tài chính quy định về các khoản chi được trừ khi tính thuế TNDN.



Trong đó có khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: Chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động, chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo, chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những chi có tính chất phúc lợi khác…



Như vậy, khoản tiền lì xì cho nhân viên vào đầu năm mới được coi là một trong những khoản chi có tính chất phúc lợi, không liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh. Do đó, đây được coi là một khoản chi phí được trừ khi tính thuế TNDN.




Tuy nhiên, để được trừ khi tính thuế TNDN, tổng khoản tiền lì xì nhân viên phải không quá một tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.




Cũng đề cập đến vấn đề tiền lì xì nhân viên có được trừ khi tính thuế TNDN, Cục thuế TP.Hồ Chí Minh cũng từng có Công văn 2489/CT-TTHT hướng dẫn như sau:




Các khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như tiền lì xì mừng năm mới, nếu có hóa đơn, chứng từ hợp pháp và tổng khoản chi không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thì công ty được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.




Bạn có thể liên hệ với Lan Kế Toán qua hotline Zalo 0938.123.657 để được tư vấn, hỗ trợ về dịch vụ kế toán TPHCM.

Kênh youtube kiến thức kế toán & website: https://www.youtube.com/channel/UCrfRm31vdHWHSNGgxFEvXFg

Kênh youtube về đời thường hàng ngày, review hot của Vợ Chồng Lan kế Toán: https://www.youtube.com/channel/UCPMnzVSYfC551K07ifm7cBA

Công ty TNHH Đa Lộc Tài - Dịch vụ kế toán Tân Thuế Việt xin kính chúc mọi người năm mới làm ăn phát tài, vạn sự như ý và gia đình hạnh phúc. Đặc biệt chúc mọi người luôn luôn khỏe mạnh vui vầy bên gia đình và người thân, bạn bè.
Dịch Vụ Kế Toán Tân Thuế Việt
Theo dõi Ms Lan kế toán
Facebook: https://fb.com/lanketoanne
Tiktok https://tiktok.com/@lanketoanne
Hoặc https://tiktok.com/@lanketoangiaitri
Hotline 0938.123.657
https://tanthueviet.com/tien-li-xi-thuong-tet-cua-nhan-vien-co-duoc-tinh-chi-phi-doanh-nghiep.html

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Hàng loạt gánh nặng, cản trở làm nản lỏng người khởi sự kinh doanh đã được dỡ bỏ, với Luật Doanh nghiệp sửa đổi. Trước hết, Luật đã hiện thực hóa một cách đầy đủ quyền tự do kinh doanh theo nguyên tắc đã được hiến định: người dân được tự do kinh doanh những ngành nghề mà pháp luật không cấm.Với luật mới, doanh nghiệp sẽ trở thành một công cụ kinh doanh rẻ hơn, an toàn hơn. Dự kiến, chỉ số gia nhập thị trường của Việt Nam (theo xếp hạng về môi trường kinh doanh của Ngân hàng Thế giới) sẽ tăng khoảng 50 bậc và sẽ xếp hạng khoảng 60 trên 189 quốc gia. Đâu là những quy định cụ thể để hiện thực hóa quyền tự do kinh doanh đó? Theo Luật Doanh nghiệp (hiện hành), xét về thực chất, doanh nghiệp chỉ được quyền tự do kinh doanh những ngành, nghề đã đăng ký. Nếu doanh nghiệp kinh doanh các ngành, nghề không ghi trên giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, thì hoạt động kinh doanh đó bị coi là bất hợp pháp. Doanh nghiệp chịu nhiều rủi ro pháp lý trong kinh doanh, không tận dụng được hoặc chậm c
Đọc thêm
Từ Luật Doanh nghiệp 2005 đến Luật Doanh nghiệp 2014 đều có quy định hộ kinh doanh cá thể sử dụng thường xuyên trên 10 lao động phải đăng ký thành lập doanh nghiệp. Tại sao phải vậy? Tôi có một người bạn là chủ một cơ sở karaoke gia đình, có trên dưới 10 nhân viên. Vừa rồi có đoàn kiểm tra liên ngành đến kiểm tra cơ sở của anh. Không phát hiện sai phạm nào của cơ sở, đoàn kiểm tra phạt anh 500.000 đồng vì thuê hơn 10 lao động mà không có nội quy lao động. Ngoài ra, cũng vì lý do trên, đoàn kiểm tra còn bắt anh phải chuyển từ hộ kinh doanh cá thể lên công ty. Sáng sớm, anh gọi, giọng bức xúc: “Tôi phải lo đủ thứ chuyện mới có tiền trả lương cho nhân viên thế mà họ lại phạt tôi, phạt vì tôi tạo việc làm cho lao động à? Tại sao cứ phải bắt tôi lên công ty trong khi bây giờ tôi đang đóng thuế khoán, chả phải lo sổ sách kế toán gì cho phức tạp. Lên công ty thì được lợi ích gì chứ?”. Tôi nói đùa cho anh đỡ bực mình, thời giờ ai cũng muốn có doanh nghiệp để được thành doanh nhân cho hoà
Đọc thêm